内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月2日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団善仁会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13090-13739351」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団善仁会の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」
様々な専門職が参加するケアチームのかじ取り役です。
利用者と家族に寄り添い、全力で目標を達成できるように努めます
。
●利用者の在宅復帰・在宅療養の支援
●利用者や家族からの相談対応、情報交換
●利用者のケアプランの作成
●サービス担当者会議の開催
●利用者宅や医療機関への訪問
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒179-0083 東京都練馬区平和台1-16-12
|
最寄り駅 |
有楽町線「平和台」駅 または東武東上線「東武練馬」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 豊島区
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜295,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜215,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務評価手当22,000円〜40,000円
調整手当10,000円〜20,000円
住宅手当3,000円〜10,000円
東京都居住支手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 日曜、祭日出勤手当:2,000円/回
家族手当:配偶者15,000円/人
子 供10,000円/人
その他 5,000円/人
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.50%〜2.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時50分〜17時50分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる
休日 月8~9日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
住まい・医療・介護・予防・生活支援を一体的に捉え、多職種連携
できめ細かいサービス提供を心掛けています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒179-0083 東京都練馬区平和台1-16-12
|
最寄り駅 |
有楽町線「平和台」駅 または東武東上線「東武練馬」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務長(採用担当)
- 担当者
- 関光徳
- 電話番号
- 03-5922-2300
- FAX
- 03-5922-2301
- Eメール
- m.seki@zenjinkai.net
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・基本給および諸手当は、資格や経験、職務評価により異なる
・職務評価によるキャリアパス制度あり
・ワークライフバランスを考慮して柔軟に対応しています
*ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決め、面接時に応募
書類を持参してください。
*オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 |
医療法人社団善仁会の会社情報
会社名 |
医療法人社団善仁会 |
代表者名 |
理事長:吉川 哲夫 |
会社所在地 |
〒179-0083 東京都練馬区平和台1-16-12 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 260人
- 就業場所
- 125人(うち女性:80人、パート:35人)
|
設立 |
平成12年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
介護老人保健施設(練馬区・豊島区)の運営。
平和台介護老人保健施設アバンセ
南池袋介護老人保健施設アバンセ |
事業所からのメッセージ |
地域や家族との結びつきを大切にしています。
「働く環境が良くならなければ、質の高いケアは提供できない」と
考えています。
利用者や家族だけでなくスタッフからも選ばれる施設を目指してい
ます。
利用者とその家族の想いをチームケアで実現するためにスタッフは
皆が協力し合いながら日々奮闘しています。
ケアマネージャーの仕事はそのチームの専門性や経験を活かす大事
なかじ取り役です。
自身のキャリアアップを希望する方も、
子育て中の方も、
職場復帰をお考えの方も、
チームケア体制なので、協力の下で活躍することができます。
是非ともご相談ください。 |
事業所番号 |
1309-426940-1 |
法人番号 |
8011605000384 |
ホームページ |
http://www.zenjinkai.net |
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各種申請手続き
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関係機関との調整
09:00 出勤/ミーティング
09:30 関連機関との打ち合わせ
10:00 ケアプランの作成・介護業務
11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング
12:00 入居者の方の食事...
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