内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:4人
- 受理日:11月28日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※朝霞公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 昌静会 あさか産婦人科の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11110-07989451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 昌静会 あさか産婦人科の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
当院にて、下記の業務を行なっていただきます。
*外来診察介助
*病棟業務(清掃、リネン、洗濯等)
*受付業務
*外出業務(備品買い物、コインランドリー等)
(普通車AT車使用)
従事すべき業務の変更範囲:当院の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間は月給21万円(諸手当なし)
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労基法による年齢制限(深夜労働)及び定年年齢60歳のため
|
| 勤務地 |
〒351-0023 埼玉県朝霞市大字溝沼537-1
|
| 最寄り駅 |
東武東上線 朝霞台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 120,000円〜120,000円
- 定額的に支払われる手当
- 夜勤手当50,000円〜50,000円
担当手当20,000円〜20,000円
調整手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 精勤手当 10,000円/月
・b欄の「夜勤担当」支給額は5回分ですが5回を下回
る場合も支給します。上回る場合は1回に付き10,
000円支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 17時00分〜9時00分
- 特記事項
- (2)は夜勤 休憩180分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制4週8休
年末年始 1日 夏期 2日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
安心、安全をモットーにチーム医療に取り組んでいます。「お産
のできるホテル」をコンセプトに地域に愛される産婦人科を目指し
ています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒351-0023 埼玉県朝霞市溝沼537-1
|
| 最寄り駅 |
東武東上線 朝霞台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 小暮 フミ子
- 電話番号
- 048-466-4103
- FAX
- 048-466-4108
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
事前連絡後、履歴書・紹介状を面接時にご持参下さい。
【事業主・求職者の皆様へ】
「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、
採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
医療法人社団 昌静会 あさか産婦人科の会社情報
| 会社名 |
医療法人社団 昌静会 あさか産婦人科 |
| 代表者名 |
院長:小倉 久男 |
| 会社所在地 |
〒351-0023 埼玉県朝霞市大字溝沼537-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 62人(うち女性:54人、パート:37人)
|
| 設立 |
平成21年 |
| 事業内容 |
産婦人科クリニック(病床19床) |
| 事業所番号 |
1111-616226-3 |
| 法人番号 |
3030005004313 |
| ホームページ |
http://www.asaka-lc.jp/ |
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・皆勤手当:5,000円
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