内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがおの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-22410451」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがおの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
介護老人保健施設あさがおにて入所者のケア及び健康管理
利用対象者は病状が比較的安定期にあり、リハビリテーションや看
護・介護を必要とする方です。
他業種と連携し、複数のスタッフで、食事介助・入浴介助・排泄介
助・口腔衛生・更衣介助・環境設備などを行います。
◎施設内清掃、リネン交換は専任のスタッフが行います。
施設/通所リハビリ、介護予防通所リハビリ、
短期入所療養 介護、介護予防短期入所療養介護
「変更範囲:変更なし」 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 63歳定年のため(省令1号)深夜労働(省令2号)
|
| 勤務地 |
〒336-0974 埼玉県さいたま市緑区大崎3385-1
JR東川口駅からバス 浦和特別支援学校下車 徒歩12分JR浦和駅からバス 浦和大学下車 徒歩5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
212,600円〜369,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,900円〜248,100円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当3,000円〜20,000円住宅手当15,000円〜15,000円処遇改善手当28,700円〜86,700円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤:10,000円/1回、他各種手当有処遇改善等一時金支給予定(加算額による)前年実績(年3回 計20万3千円~27万6千円)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,200円〜2,500円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.70ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時30分〜9時00分
- 特記事項
- 夜勤あり(休憩2h)就業時間 求人に関する特記事項(早番・遅番あり)
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年末年始休暇12/31~1/2・季節休暇3日有・リフレッシュ休暇(3年毎 初回7日、以降10日)・4週8休(シフト制)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律63歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
職員食堂(食費補助)有職員駐車場(無料)有保養施設有 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にあります。設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒336-0974 埼玉県さいたま市緑区大崎3385-1
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒336-0974
埼玉県さいたま市緑区大崎3385-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 金子・大竹
- 電話番号
- 048-878-7188
- FAX
- 048-878-7166
- Eメール
- soumu.asagao@y6.dion.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※書類選考/事前に電話連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を
郵送ください。面接日等後日連絡
*就業時間
(3) 6:00~14:30(早番1)
(4) 7:00~15:30(早番2)
(5)11:00~19:30(遅番1)
(6)12:30~21:00(遅番2)
*就業時間応相談
*昇給・賞与:制度あり
*埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ 認定
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがおの会社情報
| 会社名 |
医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお |
| 代表者名 |
理事長:中原 瑠衣 |
| 会社所在地 |
〒336-0974 埼玉県さいたま市緑区大崎3385-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 105人
- 就業場所
- 105人(うち女性:71人、パート:17人)
|
| 設立 |
平成18年 |
| 資本金 |
6億円 |
| 事業内容 |
平成20年4月オープンの介護老人保健施設です。入所150名(
含ショートステイ)、通所70名の規模で、居宅介護支援事業所も
併設致しております。 |
| 事業所番号 |
1105-108470-3 |
| 法人番号 |
9030005002047 |
| ホームページ |
https://www.une-fleur.or.jp |
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排泄介助:排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど
移乗介助:ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど
その他 :起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など 【対象となる方】介護福祉士、お持ちの方 【求人の特...
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