内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月10日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 高生会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-10601061」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
医療法人 高生会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
サービス付き高齢者向け住宅という施設における、介護業務全般に
携わっていただくお仕事です。
24室をワンフロアで見渡せるため、ご入居者にとっても安心な環
境です。
日々の暮らしを楽しく元気よく安全にお過ごしいただくために、身
近な存在でいられる工夫を常に心掛けています。
介護のお仕事が初めての方も、経験の長い先輩スタッフがしっかり
とお教えいたしますので、安心してご応募ください。
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(2か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:希望者なし
|
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
| 勤務地 |
〒612-0874 京都府京都市伏見区深草東伊達町46
|
| 最寄り駅 |
京阪本線 藤森駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤可(駐車場なし) |
| 転勤 |
転勤なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,125円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,125円〜1,250円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 経験、有資格に応じて優遇します。
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり5円〜100円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間2
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- 短時間勤務、就業時間の調整は相談に応じます
|
| 時間外労働時間 |
時間外労働なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週1日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務表により決定します
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
企業主導型保育園との連携あり
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
1)法人内勉強会
月1回、職員が講師となって行います。
多職種が集まる医療法人ならではの勉強会です。
外部から講師をお呼びすることもあります。
2)研修受講補助制度
外部研修の費用を補助する制度です。
3)資格取得支援制度
資格を取得するための費用助成や勤務相談を行っています。
4)職員家族受診優待制度
当法人のクリニックへ受診する際の優待制度です。
5)定期健康診断
協会けんぽ加入者の健診費用の補助制度です。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
産休・育休取得の実績があります。
また、介護休暇等の規程もありますので、安心してお勤めいただけ
ます。
|
| 会社の特長 |
クリニック3ヶ所、介護事業所11ヶ所で、地域のみなさまのいき
いきとした生活を20年以上お手伝いしています。 |
選考について
| 選考方法 |
書類選考なし |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒612-0874 京都府京都市伏見区深草東伊達町46
|
| 最寄り駅 |
京阪本線 藤森駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
- 橋本
- 電話番号
- 075-646-1640
- FAX
- 075-646-1641
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*労働条件により各種保険加入、年次有給休暇は法定どおり
*マイカー通勤について
近隣駐車場自己確保、公共交通機関通勤手当にて調整して
負担します |
医療法人 高生会の会社情報
| 会社名 |
医療法人 高生会 |
| 代表者名 |
理事長:高 謙一郎 |
| 会社所在地 |
〒612-0889 京都府京都市伏見区深草直違橋10-157-2 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 207人
- 就業場所
- 40人(うち女性:30人、パート:22人)
|
| 設立 |
平成6年 |
| 事業内容 |
診療所(整形外科・内科)・ケアマネ・通所介護・通所リハビリ・
訪問看護・訪問介護・サービス付高齢者住宅 |
| 事業所からのメッセージ |
医療法人が運営しているメリットとして、受診やワクチンの優遇な
ども受けられます。
まずはご見学からでもかまいません。
現在、入居のご依頼を多くいただいています。
ご家族が安心して任せてくださっている当施設を、ぜひ見に来てく
ださい!
そして、私たちと一緒に働いてくださる日を楽しみにしています。 |
| 支店・営業所・工場等 |
14箇所
|
| 事業所番号 |
2603-103612-2 |
| 法人番号 |
8130005003853 |
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