内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月10日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所(ハローワーク大宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人 東州会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11030-33249551」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人 東州会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
【総合事務職】
・総務(電話応対、来客対応)
・経理(パソコンでの入力、支払い等)
・人事(人材募集、確保)
・労務(給与計算、勤怠管理、社保手続き)
・行政対応(届出の作成、提出)
・職場環境整備、庶務、車両・什器・備品の管理、その他事務全般
※総務と経理のウェイトは7:3程度(変動あり)
※診療報酬請求事務は他部署の担当
※業務の相談ができる、顧問の税理士・社会保険労務士がいます。
変更範囲:業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転
換もあり得る。 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・総務の経験がある方
・経理の実務経験3年以上の方
・中小企業の経験ある方尚可
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセルの初級以上のスキル |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
|
| 勤務地 |
〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27
医療法人東州会
|
| 最寄り駅 |
東武アーバンパークライン(野田線)岩槻駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人の定める事業所へ勤務場所の
変更等、人事異動もあり得る。
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
300,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜247,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業績手当48,750円〜61,750円
- 固定残業代
-
あり
56,250円〜71,250円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜2.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜750,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の業務量を大幅に超える業務が集中し特に逼迫した時
労使の協議(月間60時間、年間630時間まで)
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休業(12/31~1/3)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
役職手当・資格手当
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
地域のリハビリの中核となる施設の1つとして、また、当法人のク
リ二ックに行けば、内科や泌尿器科も含めて、一通り診てもらえる
ので助かると、地域の皆様の大きな信頼を得ています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27
|
| 最寄り駅 |
東武アーバンパークライン(野田線)岩槻駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証のコピー
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒339-0054
埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 理事長
- 担当者
- 増田栄輔
- 電話番号
- 048-756-4488
- FAX
- 048-758-9526
- Eメール
- office@flora-cl.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・有給休暇は法定通り付与
・資格取得支援助成金制度あり
・マイカー通勤は地図上の直線距離3km以上の方
交通費会社規定有り、駐車場は無料
※特典あり:直接応募の方への優遇
県外から転職の方に引越し手当25万円を
支給、等(条件あり)
※電話連絡の上、応募書類を送付してください。
書類選考の上、追ってご連絡いたします。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
医療法人 東州会の会社情報
| 会社名 |
医療法人 東州会 |
| 代表者名 |
理事長:増田 栄輔 |
| 会社所在地 |
〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 95人
- 就業場所
- 95人(うち女性:68人、パート:44人)
|
| 設立 |
平成18年 |
| 資本金 |
3,150万円 |
| 事業内容 |
無床クリニック 整形外科・内科・泌尿器科・リハビリ科(運動器
・脳血管疾患)、デイケア(通所リハビリ・定員40名)、リハビ
リセンター・フローラ(通所介護・定員60名)の経営。 |
| 事業所からのメッセージ |
医療法人東州会(フローラ)は、さいたま市にクリニックと介護
施設合計5事業所を運営する職員約100名の法人です。母体はさ
いたま市周辺に21か所の介護施設を運営する株式会社関東メディ
カル・ケアで職員数は約450名です。フローラは次の3つを目指
しています。「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「
その人らしく生き生きと働き、輝けること」高齢者人口のピークは
2042年です。将来性のある業種です。70歳定年ですので、年
を取っても働けます。自分が習得した知識、技術の分だけしか人の
役に立てません。また、働きやすい職場でなければ、仕事を続けら
れません。そこでフローラは次の4つの取り組みをしています。
1,いろいろな働き方(時間・役割)があって、働きやすい環境を
提供すること
2,業務を効率化し配分を見直し残業を減らす(無くす)取り組み
3,知識や経験・資格を身に付けられる環境 法人内の研修や資格
取得支援制度
4,職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、役職(業務リーダー
・主任・センター長等)への道が開け、やりがいと共にお給料も増
える仕組み
是非私達と一緒に仕事をしましょう。 |
| 事業所番号 |
1103-613661-7 |
| 法人番号 |
5030005002950 |
| ホームページ |
http://www.flora-cl.jp |
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・総務(電話応対、来客対応)
・経理(パソコンでの入力、支払い等)
・人事(人材募集、確保)
・労務(給与計算、勤怠管理、社保手続き)
・行政対応(届出の作成、提出)
・職場環境整備、庶務、車両・什器・備品の管理、その他事務全般
総務と経理のウェイトは7:3程度(変動あり)
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