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入浴介助スタッフ（通所リハ・パート）医療法人 回生会 -熊本県人吉市下林町２３２
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 通所リハ（病院内）において入浴介助を中心とした業務に従事して いただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所情報表示】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：６名登用実績あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒868-0083
熊本県人吉市下林町２３２ 『堤病院』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 西人吉駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,179円〜1,179円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,900円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務によって等級及び号級が異なり、法人で規定する給料表を基に
賃金を決定する。 |
| 復職制度 | あり
再雇用を推奨するが、希望者本人の前回離職時（在職時）の就業状
況等を考慮し決定する。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 最新の医療、患者様主体の医療、希望と意欲のもてる良質な医療を 提供し、患者様・ご家族に礼節を尽くすファミリーホスピタルとし て、地域密着の愛される病院を目指している。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒868-0083
熊本県人吉市下林町２３２ 『堤病院』 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 応募の方は、事前に履歴書及び紹介状を提出してください。 後日、面接日時をご連絡します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 採用が決まった方には、入職日に就職支度金として ５０，０００円を支給させていただきます。 ※就職支度金の受給には規定があります。 詳細についてはご説明いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用後の労働条件については必ず労働条件通知書等を交わして下さ い。＜労基法第１５条第１項＞ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：堤 悦朗 |
| 会社所在地 | 〒868-0004 熊本県人吉市九日町１００番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和11年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 事業内容 | 医療業（内科・小児科）・介護事業／堤病院附属九日町診療所（人 吉市九日町１００）／堤病院・介護老人保健施設（人吉市下林町２ ３２）／グループホーム（人吉市矢黒町２０３） |
| 事業所番号 | 4307-005235-8 |
| 法人番号 | 4330005007532 |
| ホームページ | http://www.tsutsumi-hospital.jp |
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