内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都西陣公共職業安定所(ハローワーク西陣)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都西陣公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
人見建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26010-30687051」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
人見建設 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
*戸建・店舗・ビル・マンション等の新築・リフォーム営業
*ノルマはありません
*営業が出来る方は営業、未経験の方は補助から始めていただけま
す。
*経験を考慮して優遇します
*社用車を運転していただきますが、車両持ち込みも可です。
(持ち込みの場合、月額23,000円の手当があります)
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
*工務店や建築会社での勤務経験(現場・営業問わず)
|
| 必要な免許・資格 |
二級建築士
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めによる常用雇用のため
|
| 勤務地 |
〒604-0993 京都府京都市中京区寺町夷川上る久遠院前町686
|
| 最寄り駅 |
地下鉄・京都市役所前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *職能手当:最大150,000円/月*車両持ち込み手当:23,000円/月*資格に応じた手当:最大20,000/月*役職手当:最大100,000円/月
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜27,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額26,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.1日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
100日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 日曜・祝日・第2、第4土曜日・GW・お盆・年末年始 など
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(業務災害保険) |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
1)健康・医療・育児・介護定期健康診断(パートも含め全従業員対象)・再検査費用の半額補助・パパ育休・育児休業・産前産後休業の取得実績・健康/医療/子育て/介護等の外部看護師無料相談サービス2)通勤・勤務通勤交通費支給・ガソリン代支給・時差出勤可・短時間勤務可3)休暇1時間単位の時間単位有給・6日間連続でのリフレッシュ休暇・各種有給の特別休暇4)災害補償(労災保険の上乗せ)業務災害補償保険・総合福祉団体定期保険・養老保険5)自己啓発資格取得支援として入校料・受講料・受験料等の半額補助、建築士や宅建士等の定期講習費用の全額補助6)その他おやつ代補助(休憩時間の飲み物や15時のお菓子等)・社内レクリエーション・財形貯蓄制度・社内貸付金制度など |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「和気あいあいの家造り」を社是に、教職員互助組合、保険事業協同組合等の指定店として、性能保証住宅の登録も得、お客様に喜んでもらえる信頼の家造りをしています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,その他
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒604-0993 京都府京都市中京区寺町夷川上る久遠院前町686
|
| 最寄り駅 |
地下鉄・京都市役所前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒604-0993
京都府京都市中京区寺町夷川上る久遠院前町686
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 部長
- 担当者
- 人見 康治
- 電話番号
- 075-231-0713(内線:21)
- FAX
- 075-231-1227
- Eメール
- h-kouji@hitomi-k.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*定期健診後の再検査費用(半額補助)
*パパ育休・育児休業・産前産後休業の取得実績
*1時間単位の時間単位有給・6日間連続でのリフレッシュ休暇
*各種有給の特別休暇
*業務災害補償(労災上乗せ)保険
*退職金制度、養老保険加入(万が一倒産した場合、保険会社から
直接従業員へ支払われます)
*社員・家族・親戚など、工事代金や仲介手数料等の割引
*10時と15時のおやつ代補助(飲み物やお菓子など)
*奨学金返済支援制度
*オンライン自主応募可(紹介状不要)
2026(令和8)年3月21日から
*週休二日制:毎週になります(土曜日も休日になります!)
*年間休日:120日に増加します!
*この求人は令和8年1月17日「就職先発見!合同企業説明会・
面接会」参加求人です。事業所への事前連絡及び紹介状の交付は不
要です。応募希望者には企業説明会・面接会の日時、場所等につい
て説明し、企業説明会・面接会への参加を誘導してください。 |
人見建設 株式会社の会社情報
| 会社名 |
人見建設 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:人見 毅 |
| 会社所在地 |
〒604-0993 京都府京都市中京区寺町夷川上る久遠院前町686 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 17人
- 就業場所
- 17人(うち女性:3人、パート:2人)
|
| 設立 |
昭和58年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
一般建設業・建築資材販売・不動産業 |
| 年商 |
- 令和5年:9億2,160万円
- 令和4年:2億5,739万円
- 令和3年:4億4,211万円
|
| 事業所からのメッセージ |
代々受け継がれる職人の技術や地元京都で蓄積された知識・経験を元に、注文住宅・店舗・ビルやマンションの土地探しから設計・施工、アフターメンテナンスを手がけています。経営理念「社員の生きがいある人生の実現」から、思いやりのある人間性重視の関係を大切にしています。住まいづくりの志を同じくする設計士と工事監督、職人が綿密に連絡を取って工事にのぞむことにより、高度なプランを万全の施工管理をもって遂行しています。なかでも外注ではなく正社員の大工及び現場技術者が責任もって工事をおこなっていることは当社の強みです。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
2601-206434-3 |
| 法人番号 |
1130001022252 |
| ホームページ |
https://www.hitomi-k.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
上記記載事項以外に様々な法定外福利厚生があります。詳しくは弊社までお問合せください。 |
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