内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:11月12日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福岡中央公共職業安定所(ハローワーク福岡中央)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※福岡中央公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「40010-70559451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
\プレイヤーから「戦略提案×チーム牽引」へ。/
全国1,000施設以上の宿泊施設を支えるWeb集客チームの
次なる成長を、あなたのマネジメントで加速させてください。
【仕事内容】
・担当施設(7から10社)のWeb販促支援
(OTA・HPの戦略設計や運用)
・チームメンバーの指導・育成・数値管理
・顧客折衝/戦略提案/課題解決のリード
・部門内の業務改善・提案
・メンバーと顧客の成功をつなぐ“橋渡し”役
【戦略策定】と【人材育成】両軸で、事業とチームの成長を実感で
きます。2、30代のリーダーが多数活躍中。変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
※いずれかに該当 OTAの運用経験、もしくはWebマーケティ
ング業務経験/チームリーダーやマネジメント経験(規模不問)/
観光・宿泊業界での業務経験(販売戦略・営業・集客等)
|
| 必要なPCスキル |
基本的なPCスキル(エクセル・パワーポイント等) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 214,200円〜305,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
35,800円〜145,000円
- その他の手当等付記事項
- 宿泊費補助制度
業務外での宿泊費を会社が補助します
(一定条件あり)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間~60時間を超える時間外労働は追加で支給。尚
、記載の時間数は固定残業代の積算根拠で実際の時間外労働の見込
みや実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 職員の欠員等臨時的な場合に、年6回を限度に月70時間、
年600時間を上限とする
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・GW 弊社カレンダーによる
旅休(夏季限定の特別休暇)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
退職後3年以内
|
| 福利厚生の内容 |
*旅行宿泊費補助制度
*保養所(沖縄) |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
オンライン面接可能 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*Eメールアドレスお持ちの方は履歴書にご記入をお願いいたしま
す。
*応募書類は求人票記載のメールアドレス宛に送付をお願いいたし
ます。
メール送付時は個人情報の保護のため、応募書類にパスワードを
つけていただき、2通目のメールでパスワードをご教示いただき
ますようお願いします。
郵送・求職者マイページでの送付も可能です。
▼求める人物像
・「チームで成果を出すこと」にやりがいを感じられる方
・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方
・チームを束ねながら、現場感覚も大切にできる方
「中高支援」 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 90人
- 就業場所
- 4人(うち女性:3人、パート:0人)
|
| 事業内容 |
・WEBコンサルティング事業 ・旅館ホテルソリューション事業
全国の旅館、ホテルのWEBマーケティングのサポート、総合的な
経営コンサルティングを展開しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
【このポジションの魅力】
・全国の宿泊施設の売上アップに直結。
自分の判断が現場を動かします。
・チームを“創る・育てる”経験
・リーダーシップ・マネジメント・仕組み化思考を実務で磨けます
。
●あなたも次世代のリーダーへ!
キャリアアップのチャンスが豊富
プライムコンセプトは今まさに事業拡大フェーズ。
中途入社でも、年次や年齢に関係なく、
実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
業界経験者も多数活躍中!
元・チェーンホテルのフロントスタッフや、
旅館の予約課で電話対応していた方など、
「現場経験を活かしたい」と入社したメンバーが多数活躍中!
接客・販売・予約対応など、
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お客さまの課題をヒアリングし、悩みに沿ったサービスを提案&商談設定
商談に向けて上長と一緒に作戦会議
商談(先輩も同行)
成約後、専任部署に引き継ぎして完了
提案のための...
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