内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月4日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、古河公共職業安定所(ハローワーク古河)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※古河公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「08050-05142851」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
スイミングスクールでの送迎(子供たち)
・ハイエースワゴン(AT車)、マイクロバス(AT車及び
MT車)を運転し送迎する業務
・送迎地域は古河市を中心に、境町、北川辺、八千代町、野
木町となります
・入社後約1か月間は先輩ドライバーと共にバスに乗車し、
運転要領を覚えて頂いた後、各送迎バスの運転を担当して
頂きます。
※65歳以上の方も応募歓迎
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(最大で1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は、時給1,075円を支給する。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月20日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
必須
大型自動車免許
あれば尚可
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
茨城県古河市
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 6,000円〜20,000円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
一定額
日額400円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 14時30分〜19時30分
- 特記事項
- ・週3日~4日の勤務
・8時間を超えた場合、基本給に×0.25を付与
・法定休日:基本給に×0.35を付与
・法定外休日:基本給に×0.25を付与
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 12時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週4日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 1ヶ月4週制(1ヶ月は28日までとするもの)のため29日以降
は休みになります
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
面接は2回あり
(1回目は担当者、2回目は役員) |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆年次有給休暇・加入保険等は法定通り◆
*勤務日数、就業時間の相談に応じます
*労働条件により該当する保険に加入
*通勤手当は、10Kmを超える者に、1ヶ月の出勤日数
(有給除く)につき、400円を支給(車通勤の場合)
*賞与は、現物支給(商品券)
*定期雇用への転換実績はない(希望者がなかったため)
が、無期契約の実績(1名)あり(有期雇用特別措置
法の適用あり)
*就業規則において、「社員への転換」に関する条項あり
*無料駐車場有
■連絡については常時可
■ユニホームは貸与
■社用車使用あり(タウンエースAT車、マイクロバス
AT車・MT車) |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 72人
- 就業場所
- 55人(うち女性:36人、パート:37人)
|
| 事業内容 |
不動産賃貸業・スイミングスクール・テニスクラブ |
| 事業所に関する特記事項 |
中退共加入 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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