内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：5月1日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※梅田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「27020-27558151」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
大阪・東京・横浜でＦＣ店を含め８店舗を展開しているお好み焼き
店「ゆかり」。お好み焼き激戦区である大阪の地で１９５０年に創
業し、今年で７５年目を迎えます。お客様の笑顔のため、真面目に
丁寧にお店を運営し、お陰様で休日には行列が出来る事も珍しくあ
りません。そんな当店で私達と一緒により良いお店を作っていきま
せんか。
入社後は能力に合わせて、ホールまたはキッチン業務からスタート
マニュアルやレシピが整っているので、慣れるまでに時間は掛かり
ません。一通り業務に慣れて頂いた後は、ご希望の持ち場を担当し
て頂きます。オリジナルメニューの作成や店舗イベント等、スタッ
フ皆でアイディアを出し合って店舗運営に携わって下さい！
【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 職能手当１５，０００円 他は同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労働基準法の規定（深夜業務）及び定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
大阪府大阪市天王寺区
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 特記事項参照
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
260,500円〜370,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 150,000円〜225,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当30,000円〜30,000円
食事手当12,000円〜12,000円
住宅手当15,000円〜30,000円
その他手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
48,500円〜68,500円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代：２４時間分として４３，０００円～６１，０００円
固定深夜手当：１５時間分として５，５００円～ ７，５００円
時間外労働、深夜労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 80,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間
10時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度
- 特記事項
- 実働６時間４０分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の業務量を大幅に超える業務が集中・逼迫した時に
１か月６０時間・年６回・年間６３０時間まで延長する事ができる
|
| 月平均労働日数 |
22.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
96日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月８回休み（シフト制）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊昇給・賞与は業績により変動あり
【転勤範囲】
本店の他、各店舗（近畿・関東の店舗）
【当社の一押しポイント】
・業績好調の安定感。コロナ禍でもリストラはゼロ。
※緊急事態宣言時には休業補償の手続きを会社が段取りしました。
・美味しい賄い有り。
・しっかりした研修と昇給制度あり。
・オーナーまで意見が届きやすい
※新メニューの開発案や、業務上の改善点があれば、遠慮なく
報告してください。私の元まで届きます。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 150人
- 就業場所
- 12人（うち女性：4人、パート：9人）
|
| 事業内容 |
飲食業 |
| 事業所からのメッセージ |
当社には、１０年～３０年と長く働くスタッフがたくさん！一旦退
職してから戻ってきた社員も少なくありません。
その訳は・・・
【手厚い福利厚生】賞与は年２回。コロナ禍も支給を継続しました
。残業手当や休日出勤手当、月次インセンティブ等スタッフの頑張
りには給与で応えています。またライフステージが変わっても安心
して働き続けられるよう、産休や育休を完備！
【多彩なキャリアプラン】店長以降は、本部職・ＳＶ・独立と様々
道をご用意。本部職には、外販や商品開発・デザイン等幅広い職種
があります。一人ひとりの〈得意〉を活かせる環境が私達の自慢で
す！
【何でも相談できる社長】毎月１回、社員の等級ごとに会議を行っ
ています。そこには毎回社長も出席。スタッフの声に直接耳を傾け
ています。また年末には社長と個人面談を実施し１年の振り返りを
一緒に行っています。当社では、社長はとっても身近な存在♪みん
なの憧れるお兄さんです！ |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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