内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:4月16日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宇治公共職業安定所(ハローワーク宇治)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宇治公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「26080-04199051」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
高齢者、障碍者の自宅に訪問して介護サービスを提供するお仕事で
す
※弊社求人ご覧いただきありがとうございます。
2023年1月から開設しているまだまだ小さな会社ですが、ス
タッフ一同会社を盛り上げるために、楽しく一生懸命働いており
ます
※代表(管理者)が子育て真っ最中の為、子育て中スタッフへの配
慮も行っております。
※昨年度はパート社員にも賞与を支給することができました。
いきなりの入社が心配な人は、職場見学、スタッフとの面談等も
随時開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
業務の変更範囲:サービス管理責任者・管理者 |
試用期間 |
あり(概ね3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中 基本給+資格給+実残業時間
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
資格のない方でも大丈夫です。※原付必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
スマートフォンでの端末入力
パソコンは簡単な入力ができれば尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
勤務地 |
京都府宇治市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 専用の喫煙スペース有 |
給与、手当について
賃金 |
206,000円〜283,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 176,000円〜226,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当手当5,000円〜20,000円
処遇改善手当5,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜27,000円
- その他の手当等付記事項
- ■特別処遇改善手当
月の訪問件数に応じて1件に月60円以上支給
■ベースアップ手当
入社8カ月以上の者に月の訪問件数に応じて1件に月
40円以上支給
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、13時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- シフトの調整上、必要に応じて
|
月平均労働日数 |
21.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
109日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 平日1日+土日のどちらか1日の週休2日制
年末年(3日)、お盆(2日)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
入職後、会社が入居に関して妥当
と判断したものに対し
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
正社員
社用車 完備
車バイク等持込の場合
車両手当 付与(バイク1500円~ 車5000円~) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 定期的な社内研修、
資格取得に向けた社外研修(費用会社負担)
取得を目指す資格
実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引3号 等
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
子育て世代の方必見
子供の都合に合わせて、有休、半休などを積極的に使ってください
。管理者自身も3人の子育てを行いながらの事業展開なので、助け
合いの文化です。
ご両親の介護等必要な方も、状況に合わせて仕事が行えます
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 即決,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時、持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
★トライアル雇用併用求人(期間中条件:時給1058円)
★【通勤についての補足】
■マイカー通勤:可(駐車場代の自己負担なし)
■バイク・自転車:可
★【資格給・その他手当てについて】
■初任者研修修了者:5000円
■実務者研修修了者:10000円
■介護福祉士:15000円
■喀痰吸引資格:5000円(業務を行った場合)
■車両手当:3000~7500円
(自家用車で訪問行かれる方・社用車あり)
★資格のない方は介護職員初任者研修を受講して頂きます(15日
間)その間の賃金は、1058円×受講時間になります。 |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:4人、パート:2人)
|
事業内容 |
訪問介護事業者 |
事業所からのメッセージ |
ひとり親世帯、ブランクのある方、介護に興味はあるが、未経験の
方、積極採用中。
弊社求人ご覧いただきありがとうございます。
2023年1月から開設しているまだまだ小さな会社ですが、スタ
ッフ一同会社を盛り上げるために、楽しく一生懸命働いております
。
代表(管理者)が子育て真っ最中の為、子育て中スタッフへの配慮
も行っております。
昨年度はパート社員にも賞与を支給することができました。
いきなりの入社が心配な人は、職場見学、スタッフとの面談等も随
時開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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