内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月28日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「12110-12087451」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
新規事業所設立
|
| 仕事の内容 |
**2026年1月オープン予定**
児童発達支援・放課後等デイサービスでの支援業務
未就学児に対する就学準備や、児童と一緒に遊んだり、宿題のサポ
ート、個別・集団活動のサポート
送迎業務※軽自動車あり
連絡業務
保護者の方の対応
職員全体でサポートいたしますのでご安心ください。
簡単なPC入力がありますが、システム化されていますのでご安心
ください。
【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須
保育士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
児童指導員任用資格必須 ※自動車運転免許は必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
簡単なPC入力がありますが、システム化されていますのでご安心
ください。日常でスマートフォンを使っている方なら特に問題あり
ません。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
|
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 近隣店舗内の移動あり
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当20,000円〜20,000円
資格手当20,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当一律20,000円
資格手当あり20,000円~120,000円
賞与年2回、昇給年1回※業績による(2か月分支給実
績あり)
※実務経験5年以上の方は給与面優遇します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- ※週休3日制に移行予定あり
※週休3日制に移行しても、給与支給総額は変更なし
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制 日曜+他1日 完全週休三日制移行準備中 日曜
+他2日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
(1)現在、完全週休2日制(日曜日+その他1日)ですが、完全
週休3日制(日曜日+その他2日)に移行準備中
(2)賞与(6月・12月)
(3)育児・介護休業
(4)雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
(5)資格取得支援あり
(6)研修制度(外部研修)充実
(7)マイカー通勤可
(8)バイク・自転車通勤可
(9)駐車場無料(会社で確保)
(10)私服・制服選択可
(11)各スタッフ専用の鍵付きロッカー
(12)お休み希望日制度
(13)調理イベント時のスタッフ食事提供
(14)健康診断サポート(費用会社負担、平日午前中に受診)
(15)企業主導型保育園提携※満員の場合あり |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 週1、もしくは月1での研修、勉強会を実施
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
**2026年1月オープン予定**
・オープン前採用の場合は、研修はウィズ・ユー浜野駅前(千葉市
中央区浜野町1388 ウィザースレジデンス浜野駅前2-1階)
にて研修致します。賃金等同条件
*応募資格には、児童指導員任用資格必須となります。
保育士、社会福祉士、幼稚園教諭、小中高教諭、精神保健福祉士、
資格もしくは障害者支援経験2年以上 あれば尚可。
*昇給欄補足:昇給率/年間2.0%~(予定) |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 2人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 事業内容 |
放課後等デイサービス事業
児童発達支援事業 |
| 事業所からのメッセージ |
2026年1月、千葉市中央区に「ウィズ・ユー浜野中央」が誕生
します。
私たちは「ずっと一緒に、共に生きる」という理念のもと、子ども
も職員も“年をとっても一緒にいたいと思える関係”を大切にして
います。
障がいのあるお子さまが社会の中で自立し、共に生きていく力を育
むために、【生活力の向上】【社会性の発達】を重視した支援を行
っています。
また、デジタル療育ツールや独自のブレインバランスプログラムを
導入し、時代に即した最先端の療育環境を整えています。
施設は白を基調とした清潔で快適な空間で、職員専用ロッカーも完
備。安心して働ける環境を提供しています。
現在、正職員の児童指導員を募集中。ブランクのある方も安心して
スタートでき、昇給・賞与・各種手当で頑張りをしっかり評価しま
す。
ぜひ見学にお越しください。子どもたちの未来を、一緒に支えてい
きましょう。 |
| 事業所に関する特記事項 |
ウィズ・ユー浜野駅前とウィズ・ユー浜野中央の2店
舗の運営 |
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