内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月11日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、出雲公共職業安定所(ハローワーク出雲)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※出雲公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「32030-08928251」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
〈日常生活支援〉
学習や遊びを通じて、子どもたちの自己表現や社会性の発達をサポ
ートします。集団活動や個別プログラムの実施(工作、運動、クッ
キングなど)。
〈送迎業務〉
ご自宅や学校から事業所間の送迎を担当いただきます。
〈記録作成〉
支援内容や子どもたちの様子を記録し、保護者やスタッフ間で共有
します。
〈その他の業務〉
・長期休暇時の特別プログラムの企画、実施。
・チームで協力しながら子どもたちの成長を支える環境づくり。 |
| 試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
*児童発達支援管理責任者資格保持者優遇
*教員免許状については、小学校・中学校・高等学校・特別支援学
校いずれかで構いません
|
| 必要な免許・資格 |
言語聴覚士
あれば尚可
理学療法士
あれば尚可
作業療法士
あれば尚可
公認心理士、臨床心理士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満としての募集・採用
|
| 勤務地 |
島根県出雲市
ペップまたはペップ2nd(適正や希望を考慮して配置換え等あり
)
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 配置換え(ペップ2nd)
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
185,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜185,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 手当等込み
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額5,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *盆、GW、年末年始
*毎月1回、土曜日勤務あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
あり
法人内に保育園あり(ただし、6か月~2歳まで)
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
育児・介護・療養・家族の転勤等によって退職した職員を、再度就
労できる状態になった際に復職可。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
変更範囲:変更なし |
会社情報
| 従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 9人(うち女性:9人、パート:3人)
|
| 事業内容 |
放課後等デイサービス。
放課後や長期休業時等において、学齢期の療育の必要なお子さんに
対する支援の提供。 |
| 事業所からのメッセージ |
働きやすい職場です。
子育て中の方にも働きやすいように配慮いたします。
面接前の見学、体験を受け付けております。 |
| 事業所に関する特記事項 |
*加入保険は勤務時間等により異なります。
*応募に関する問い合わせは午前中にお願いします。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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