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世話人(サポートじゃんぷ)

事業所名非公開 -北海道伊達市 - 正社員以外

  • 採用人数:1人
  • 受理日:
  • 有効期限:

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、室蘭公共職業安定所 伊達分室の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※室蘭公共職業安定所 伊達分室でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

事業所名非公開の理由
  • 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
  • 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。

ご興味をもたれたら求人番号「01101-01073101」を必ずお控えください。

有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。

募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員以外(常勤嘱託職員)
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 *知的障がい者のグループホームで世話人さん4~5名で1カ所の
ホームを担当し社会生活の支援を行います。食事作り・清掃等の家
事及び社会生活の相談助言等となります。各ホームには担当の生活
支援ワーカーが配属されていて世話人さんをフォローします。
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
ホームヘルパー1級
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

年齢 不問
勤務地
北海道伊達市
サポートじゃんぷ(グループホーム)
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(禁煙)
給与、手当について
賃金 159,800円〜159,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
159,800円〜159,800円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*夜勤手当~2,500円(回)
*住宅手当~規程により支給
*特定手当~勤続1年以上:2,000円~
 5,000円
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計2.50ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額55,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働時間について
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
15時30分〜9時30分
就業時間2
6時00分〜15時00分
就業時間3
12時00分〜21時00分
特記事項
シフト制
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.5日
休憩時間 60分
年間休日 107日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
シフト制
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数1年以上)
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 ・資格取得支援
任用規定により、研修会場への旅費の支給・勤務の配慮あり。
・慶弔規程により祝い金・弔慰金・見舞金の支給。
・健康診断・インフルエンザ予防接種の全額助成。
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
朝夕のミーティングによる職場内の情報の共有と支援
内容の確認と改善。法人内部の研修の参加新規採用職
員研修・新人研修フォローアップ研修。講師を招いて
の研修会:各事業所代表職員による研究発表会。外部
研修参加職員による報告研修会。外部研修の参加資格
取得にかかる研修。該当資格取得は旅費等支給。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
パートタイムに適用される就業規則
朝夕のミーティングによる職場内の情報の共有と支援
内容の確認と改善。法人内部の研修の参加新規採用職
員研修・新人研修フォローアップ研修。講師を招いて
の研修会:各事業所代表職員による研究発表会。外部
研修参加職員による報告研修会。外部研修の参加資格
取得にかかる研修。該当資格取得は旅費等支給。
両立支援 ・育児介護休業等に関する規則を整備し、子育てや家族の介護が
できるようにしています。
有給休暇・特別休暇(パート職員含む)の取得推進。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返戻 あり
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 *送迎なし。
※通勤手当は法人規程により支給
※昇給前年度実績あり。


「応募前職場見学可能(随時)。詳細についてはハローワークにお
問合せください。」
会社情報
従業員数
企業全体
124人
就業場所
48人(うち女性:33人、パート:15人)
事業内容 ふみだす・第2ふみだす(就労継続支援、生活介護等) サポート
じゃんぷ(グループホーム) サポートハンズころころ(居宅介護
、重度訪問介護等) どんぐりころころ(指定特定相談支援)
事業所からのメッセージ 【法人理念】
 「生きることへの支援」
【運営方針】
 ・私たちは、利用者と家族のニーズに応えるために、人として誠
 実に向かい合います。
 ・私たちは、利用者が誇りを獲得し、誇りを持ち続けることを支
 援します。
 ・私たちは、利用者が同じ世代の人たちと同じ暮らしができるよ
 う支援します。
 ・私たちは、利用者とともに社会参加を実現する活動を創りま 
 す。
 ・私たちは、福祉文化の担い手として地域に貢献し、地域ととも
 に歩み続けます。

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