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【ミモザ寒川】デイサービス/ケアスタッフ

事業所名非公開 -神奈川県高座郡寒川町 - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:
  • 有効期限:

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

事業所名非公開の理由
  • 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
  • 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。

ご興味をもたれたら求人番号「13040-07250702」を必ずお控えください。

有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。

募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 デイサービスでのお仕事です。
*入浴・排泄・食事の介助
*レクの実施
*見守り・話し相手
*送迎・添乗
*記録の作成
など


~ミモザ寒川~
いつも笑顔がいっぱいの介護施設です。
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
介護経験
必要な免許・資格
介護職員初任者研修修了者
必須

ホームヘルパー2級
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳の為
勤務地
神奈川県高座郡寒川町
マイカー通勤 不可
転勤 あり
転勤の範囲
通勤可能範囲
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(禁煙)
給与、手当について
賃金 235,880円〜260,820円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円〜238,220円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当19,780円〜21,500円
確定拠出年金手当1,100円〜1,100円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
別途、送迎手当(最大300円/日)あり。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年4回
賞与金額
計0.15ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
27日
労働時間について
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
8時30分〜17時30分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.5日
休憩時間 60分
年間休日 107日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
シフト制/勤務日は応相談
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金 確定拠出年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
選考について
選考方法 面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証写し
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返戻 あり
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 〇アロー委員(所長補佐)への登用
 「所長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の
3つを満たすことで就任可能です。
(業務量に応じ手当も支給されます!)

〇管理者への道
 管理者未経験だけど、今後管理者を目指したいという方、大歓迎

(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)

○豊富な研修制度あり

※事前連絡の上、応募書類をご持参ください。
会社情報
従業員数
企業全体
2166人
就業場所
13人(うち女性:10人、パート:9人)
事業内容 「介護サービス」の提供を通じて、社会に貢献する会社で、ご本人
の尊厳とご家族の意志を尊重した丁寧で温かい介護プランを実践し
ます。
事業所からのメッセージ 〇ミモザについて
 ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作っ
たグループホームでした。それから20年経った今、一都三県中心
に在宅系~入所系まで約140の事業所を展開するまでに至ってお
ります。
〇ミモザの取り組み
 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。
そのための具体的な施策は以下の3つです。
1、上長との個別面談
2、アロー委員による業務分担
3、アロー委員会の開催
 1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やア
ロー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも
相談できる環境を整えます。
 2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補
佐)が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の
一部を行うものです。
 また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員が
メンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営
面~業績面までと多岐にわたります。

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