内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月25日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、塩山公共職業安定所(ハローワーク塩山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※塩山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ルートインジャパン株式会社 ホテル ルートインコート山梨の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19030-01958351」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
ルートインジャパン株式会社 ホテル ルートインコート山梨の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
○フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務【キャリアステップ】まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。※変更範囲:法人内すべての業務☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
接客業・販売サービス経験があれば尚可英語・中国語など語学スキルがあれば尚可
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| 必要なPCスキル |
エクセル・ワードの基本操作ができる方 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 労基法により18歳未満の深夜業禁止および定年年齢を上限
|
| 勤務地 |
〒405-0014 山梨県山梨市上石森字吉原187-3
|
| 最寄り駅 |
JR山梨市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
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| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 山梨県内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外にも喫煙場所設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
310,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
10,000円〜10,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- ・時間外労働の有無に関わらず4時間29分~3時間22分の残業代として毎月支給し、その時間を超える分は法定通り追加で支給・上記の時間数は、固定残業代の算定根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
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| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
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労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 13時30分〜22時30分
- 就業時間3
- 22時15分〜8時45分
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間
- 特記事項
- (1)~(3)は代表的なシフト時間です。上記時間のうち、8時間の勤務になります。(3)休憩2時間30分(150分)
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 観光シーズンおよび急な人員不足等の業務繁忙期は年6回を限度に1日8時間まで1ヶ月70時間まで1年間672時間まで延長可能
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| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
状況による
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
全国に305店舗を展開するホテルチェーンです。今後も出店を続け成長していく予定です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒405-0014 山梨県山梨市上石森字吉原187-3
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| 最寄り駅 |
JR山梨市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒405-0014
山梨県山梨市上石森字吉原187-3
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0553-23-2011
- FAX
- 0553-23-2012
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ルートインジャパン株式会社 ホテル ルートインコート山梨の会社情報
| 会社名 |
ルートインジャパン株式会社 ホテル ルートインコート山梨 |
| 代表者名 |
代表取締役:永山 泰樹 |
| 会社所在地 |
〒405-0014 山梨県山梨市上石森字吉原187-3 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 21061人
- 就業場所
- 26人(うち女性:25人、パート:22人)
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| 設立 |
昭和52年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
ビジネスホテル |
| 事業所番号 |
1903-912479-9 |
| 法人番号 |
9010701012499 |
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