ハローワークの求人を検索
 

    TOP  » 事務的職業  » 受付  » 受付+奈良県  » 受付+北葛城郡広陵町  » ヤマト運輸株式会社 北葛城支店(ID:29020-14841991)

受付事務

ヤマト運輸株式会社 北葛城支店 -奈良県北葛城郡広陵町 - パート労働者

  • 採用人数:2人
  • 受理日:
  • 有効期限:

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、大和高田公共職業安定所(ハローワーク大和高田)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※大和高田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

ヤマト運輸株式会社 北葛城支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「29020-14841991」を必ずお控えください。

有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。

ヤマト運輸株式会社 北葛城支店の募集内容、仕事概要
雇用形態 パート労働者
就業形態 パート
仕事の内容 ◇営業所カウンターでの荷物受付・接客業務 荷物の問い合わせ等の電話対応・事務のお仕事です。
勤務地 奈良県北葛城郡広陵町
転勤 なし
賃金 月給

a
基本給(月額平均)又は時間額900円~950円

b
定額的に支払われる手当a+b900円~950円
賞与 なし
通勤手当 支給なし
就業時間 08:00~21:00の間の4時間以上
休憩時間 0分
時間外 なし
週所定労働日数 週5日程度
休日 他 
週休二日 その他
年間休日数
育児休業取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月契約更新の可能性の有無あり(原則更新)
年齢 不問
学歴 不問
必要な免許・資格 不問
必要な経験等 不問
加入保険 雇用 労災 
定年 なし
再雇用 なし
入居可能住宅
マイカー通勤
無料駐車場あり
選考方法 面接
選考結果通知 3日後
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付
選考日時 随時
特記事項 ※雇用保険は要件を満たせば加入します。※有給休暇は法定通り支給します。
ヤマト運輸株式会社 北葛城支店の会社情報
事業内容 宅急便システムの確立により、お客様第一に考えサービス、品質向上を目指し、時代と向き合った商品を開発しています。
従業員数 企業全体:158,222人 うち就業場所:72人 うち女性:14人 うちパート:26人
会社所在地 〒635-0811 奈良県北葛城郡広陵町大字弁財天字二ノ坪 144-1  ファイル や‐222
地図

ヤマト運輸株式会社 北葛城支店の全ての案件をチェック!

この求人を見た人はこんな求人も見ています

インバウンド旅行、民泊運営会社で働く事務スタッフ(平均年齢30歳)- 新着

株式会社ハンドグローイング-大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7F
月給20万円 - 正社員

梅田、東梅田駅から徒歩5分。
民泊のお部屋のアメニティの在庫管理、清掃スタッフの勤怠管理など、10時出社のデスクワークです。

「あれをしてください、これをしてください」という指示ではなく、スタッフ自身が「あれをしたくなる、これをしたくなる」という環境づくりを意識している会社です。

その取組の結果、女性グループも安心して宿泊できるためのアイディアなどが、スタッフのみなさんから出るカルチャーができました。

おかげさまで、スタッフみんなが、「最高の宿泊体験をしてほしい」という思いで業務にあたってくれています。

お客様に喜ばれ、かつ自分の生活も大切にできるお仕事です。
Q-JiN - 12月09日

インバウンド旅行、民泊業で働く、宿泊客のビッグデータを解析・分析するお仕事(未経験OK)- 新着

株式会社ハンドグローイング-大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7F
月給20万円 - 正社員

梅田、東梅田駅から徒歩5分。
当社の民泊に対して、どの経路から、どんな予約が入ったかというビッグデータを解析し、他社比較などをすることで、最適なプロモーションをするお仕事です。

全員未経験からのスタートですので、「データ解析って難しそう」という心配はいりません。

「こう分析をしてください、こう考えてください」という指示ではなく、スタッフ自身が「さまざまな視点で試したくなる」という環境づくりを意識している会社です。

その取組の結果、女性グループも安心して宿泊できるためのアイディアなどが、スタッフの分析から生まれるようなカルチャーができました。

おかげさまで、スタッフみんなが、「最高の宿泊体験をしてほしい」という思いで業務にあたってくれています。

お客様に喜ばれ、かつ自分の生活も大切にできるお仕事です。
Q-JiN - 12月09日

フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!

 
 
初期費用なしで始める求人広告サイト