内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月15日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※木更津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア君津(セントケア干葉株式会社)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12050-03998451」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア君津(セントケア干葉株式会社)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
無資格、未経験の方でも歓迎
・ご自身で入浴することが困難な高齢者及び障がいをお持ちの方が
ご利用されるサービスです。
・移動入浴車の運転業務
・入浴機材の搬入搬出
・入浴中のお湯の管理
・お客様の移乗介助
*看護師を含む3人一組でご自宅に訪問します。
提供エリア:君津市、木更津市、富津市
変更範囲:事業所の定める関連する業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:年3回正社員登用試験実施、過去3年は0名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒299-1152 千葉県君津市久保2-12-19
|
最寄り駅 |
JR君津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,450円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,395円〜1,395円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当55円〜55円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 職種手当 0円~100円
資格手当 0円~ 50円
別途支給
・土曜祝日出勤手当100円/件
・特定対応手当100円/件
・処遇改善一時金(年2回)
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜30円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- シフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
ケアマネジャー、介護福祉士等
|
復職制度 |
あり
結婚、出産、育児、介護
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
弊社では訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援をはじめ、
住宅改修、福祉用具貸与、グループホーム、デイサービス、有料老
人ホームなど様々なサービスを取り揃えています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒299-1152 千葉県君津市久保2-12-19
|
最寄り駅 |
JR君津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 0439-55-2940
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◇感染症対策について
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行
ってまいります。
*就業日数・労働時間によって法定通り労働保険、社会保険に加入
し、年次有給休暇を付与します。
*オンライン自主応募可:応募にはハローワークの紹介状が必要で
すが、オンライン自主応募は紹介状不要です。ただし、ハローワ
ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります。 |
セントケア君津(セントケア干葉株式会社)の会社情報
会社名 |
セントケア君津(セントケア干葉株式会社) |
代表者名 |
代表取締役:遠藤 久 |
会社所在地 |
〒299-1152 千葉県君津市久保2-12-19 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 40人(うち女性:37人、パート:30人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在
宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式
会社(東証一部上場企業)のグループ企業です。 |
事業所からのメッセージ |
◇感染症対策について
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行
ってまいります。 |
事業所番号 |
1205-917188-3 |
法人番号 |
8040001011134 |
ホームページ |
https://www.saint-care.com/chiba/ |
事業所に関する特記事項 |
定年年齢引き上げついて
令和8年度:69歳 令和9年度:70歳 |
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