内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月25日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、成田公共職業安定所(ハローワーク成田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※成田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模成田の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12100-10396951」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模成田の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
☆2024年6月成田市並木町に新規開設した成田市初の看護小規
模多機能型居宅介護、セントケア看護小規模成田のケアマネジャー
・計画作成担当者の募集です。
●登録制の在宅サービス(登録人数最大29名)
「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」のサービスをお
客様一人ひとりにオーダーメイドのプランを提供するサービス
です。
●仕事内容は29名のアセスメント、モニタリング、ケアプラン
作成やサービスの調整、医療機関との連携等その他付随する業務
●認知症介護実践者研修と小規模多機能型サービス等計画作成担
当者研修を未受講の方は入社後、会社負担にて受講いただきま
す。【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネジャーの経験があれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ケアプラン等作成に専用のソフトを使用するため、簡単なPC操作が必要 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制68歳の為
|
| 勤務地 |
〒286-0045 千葉県成田市並木町142-52
|
| 最寄り駅 |
京成・JR 成田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社が定める事業所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
265,500円〜313,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 152,000円〜199,500円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当47,500円〜47,500円役割手当30,000円〜30,000円資格手当20,000円〜20,000円地域手当16,000円〜16,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 多少前後の可能性あり
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て1年間に6回程度、1カ月60時間、1年630時間まで延長
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
112日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- シフト制お客様のモニタリングの予定に合わせてシフト変更する場合あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律68歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒286-0045 千葉県成田市並木町142-52
|
| 最寄り駅 |
京成・JR 成田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(当日持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0476-20-0039
- FAX
- 0476-20-3977
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
★新たな場所でお客様一人ひとりに寄り添いお仕事をしませんか!
★資格取得制度あり。資格によっては勤務扱いでの受講も可能!
★現在ケアマネ資格の研修を受講している方であっても可
★認知症介護実践者研修と小規模多機能型サービス等計画作成担当
者研修は、未受講であっても入社後会社負担で取得できます
★仕事の頑張りによっては、所長・係長、さらに上にキャリアアッ
プも可能
★経験者大歓迎していますが、未経験の方であっても会社の理念等
に合えば、大歓迎しております。
*応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
(除く、オンライン自主応募)
※社用車運転で利用者宅の訪問があります。
◆定年年齢の引き上げについて
69歳(令和8年4月1日) 70歳(令和9年4月1日) |
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模成田の会社情報
| 会社名 |
セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模成田 |
| 代表者名 |
代表取締役社長:遠藤 久 |
| 会社所在地 |
〒286-0045 千葉県成田市並木町142-52 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 18人(うち女性:15人、パート:8人)
|
| 設立 |
平成18年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
看護小規模多機能型居宅介護の事業所です。
「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」「ケアプラン」
5つのサービスを一体的に提供しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
★新たな場所でお客様一人ひとりに寄り添いお仕事をしませんか!★資格取得制度あり資格によっては勤務扱いでの受講も可能!★現在ケアマネ資格の研修を受講している方であっても可★認知症介護実践者研修と小規模多機能型サービス等計画作成担当 者研修は未受講であっても、入社後会社負担で取得できます★仕事の頑張りによっては、所長・係長さらに上にキャリアアップ も可能!★経験者大歓迎していますが、未経験の方であってもお人柄を重視 していますので大歓迎しております。*応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 (除く、オンライン自主応募)*業務で社用車の運転があります。◆定年年齢の引き上げについて 69歳(令和8年4月1日) 70歳(令和9年4月1日) |
| 事業所番号 |
1210-922166-1 |
| 法人番号 |
8040001011134 |
| 事業所に関する特記事項 |
定年年齢引き上げについて令和8年度:69歳 令和9年度:70歳 |
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通勤手当:実費(上限あり)
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看護休暇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修あり
資格取得支援
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