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営業職（福祉用具）／千葉店ケアウェル安心株式会社 -千葉県千葉市緑区誉田町１丁目１－３９２－６
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○福祉用具営業全般 ＊居宅、包括訪問によるレンタル新規利用者獲得営業 ＊商品選定、利用提案、レンタル品の納品・回収・調整及び 適性且つ安全な利用説明。 ＊レンタルのモニタリング、福祉用具サービス計画書作成、 サービス担当者会議出席。 ＊住宅改修・特定福祉用具販売の営業など。 ・変更範囲：会社の定める業務等 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
福祉用具専門相談員
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒266-0005
千葉県千葉市緑区誉田町１丁目１－３９２－６ ケアウェル千葉店 ※転居を伴わない範囲で（松戸・狭山・北区・調布・横浜）への 配属の可能性有り
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| 最寄り駅 | ＪＲ外房線 鎌取駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
210,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
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| 復職制度 | あり
＊
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 介護を必要とするご利用者様が人間として「自立した生活」を送れるように支援することを旨とした「品質第一主義」を貫き、企業は人なりを実践し「公正な評価」と「公平な処遇」を目指します。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒266-0005
千葉県千葉市緑区誉田町１－３９２－６ ケアウェル千葉店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ外房線 鎌取駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給・賞与：実績・業績による。 年に一度は支えてくれるご家族や友人などへの恩返しをしましょ うという理由から、当社では年１回のサンクスホリデー（有給扱 いの特休）を設けています。 厚生年金基金や確定拠出年金（４０１Ｋ）の年金制度があります ので、老後に手厚くなっています。 明るく活気あふれる職場で、自立した社員が活躍中です。 また男女ともに活躍しています。 介護を必要とする高齢者の方の生活改善に適切な福祉用具を提供 し、出来なかったことが出来るようになった喜びを高齢者の方と ともに喜び合える仕事です。 ＊事前連絡の上、応募書類を下記に郵送してください。 （オンライン自主応募の方は紹介状は不要です） 〒１１４－００２２ 東京都北区王子本町２－２３－９ 加賀ビル３Ｆ ケアウェル安心株式会社 管理部 ＊二次面接は、本社（東京都北区王子本町２－２３－９）で行いま す。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役会長：水田 智之 |
| 会社所在地 | 〒114-0022 東京都北区王子本町２－２３－９ 加賀ビル３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成14年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 事業内容 | 高齢者に必要なサービスを幅広くご提供いたします。 居宅介護支援／福祉用具貸与・販売・住宅改修等の業務を実施して います。 |
| 事業所からのメッセージ | 高齢者の在宅生活を福祉用具を通して支援お手伝いする仕事をしませんか。営業先は居宅支援事業所のケアマネジャーで、介護サービスの利用対象者（個人利用者）をご紹介頂き、福祉用具の相談・選定を行います！＜土日祝祭日休み＆年間休日１２０日以上＞入社と同時に、有給休暇は社内規定内日数付与されます。夏季・冬季の休暇もありメリハリをつけて働けます！年に一度は支えてくれる周りの人たちへの恩返しをしようという思いから「サンクスホリデー」という独自の特別休暇制度もご用意しています。＜福利厚生が充実＞社会保険・健康診断及び、保養所等の福利厚生も充実！退職金制度のほかに、厚生年金基金・確定拠出年金の年金制度もあります。手厚い制度でみなさんの生活をサポートする、業務以外でも安心できる企業です。＜働きやすい環境＞初心者の方でも入社後のフォロー及び、定期的な研修を行う事により、不安無く安心して営業活動が出来ます。 |
| 事業所番号 | 1310-615990-2 |
| 法人番号 | 8010001104840 |
| ホームページ | http://www.carewell.co.jp |
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【仕事内容】私たちの仕事を一言でいうなら『人生で一番いい買い物をしたという感動』をお届けする仕事です!
お買い物をして感動することってありますか!?
私たちは実際にその場に直面することがあります。
例えば、あるお客様のこと。長年連れ添った旦那様の介護をされていた奥様が、ご自身も相当な年齢で体力が厳しくなってきた
「もう自分の力じゃ無理施設とか考えた方がいいのかな。」
そう考えられていたときに、私...
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【仕事内容】若手活躍中のルート営業職!
未経験の方でも安心の研修と資格取得支援制度があります。
働きながらスキルとキャリアを築ける環境です!
< この求人のイチオシポイント >
1. 賞与計5か月分支給(年2回/6月・12月)!本年度実績です!
2. 年間休日126日、土日祝休みで、しっかり休めます!
3. 年末年始、GW、夏季の大型連休あり!
4. 昇給年1回(6月)、その他豊富な福利厚生で...
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【仕事内容】福祉用具や住宅リフォームの提案を通じて、お客様の「くらし」をトータルコーディネートします。
担当エリアの医療・介護従事者とネットワークを構築し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。
1.地域のケアマネジャーに向けて営業活動を行います。(ルート営業)
2.ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、 ヒアリングを通じて適切な福祉用具や住宅リフォームの提案をします。
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【仕事内容】当社について
設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。
創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。
商品について
私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。
25坪、2LDKの企画...
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【仕事内容】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ
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