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【園長】小規模保育園(阪東橋)

エフィラグループ株式会社 ぴーまん保育園 阪東橋 -神奈川県横浜市中区末吉町2-28
THE RESIDENCE HARU 101 - 正社員

  • 採用人数:1人
  • 受理日:10月1日
  • 有効期限:12月31日

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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※横浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「14010-48762251」を必ずお控えください。

有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。

エフィラグループ株式会社 ぴーまん保育園 阪東橋の募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容  【定員19名、0~2歳児を対象とした企業主導型保育園】
■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成
■保育業務、調理補助 ■入園面談、見学対応
■各種研修実施 ■営業活動、ブログ作成
 子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを
 凝らしながらのびのびと保育を行っています。
 ◎◎営業や管理職未経験の方も歓迎◎◎
 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中!
 充実した研修制度や資格取得支援制度もございます!
 【変更範囲】変更なし
★中途採用説明会も行っています→https://efila.
co.jp/recruit_top/blog/
試用期間 あり(6ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
保育士
必須

年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
勤務地
〒231-0055
神奈川県横浜市中区末吉町2-28
THE RESIDENCE HARU 101
最寄り駅 黄金町駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
マイカー通勤 可(駐車場なし)
転勤 あり
転勤の範囲
神奈川県内での転勤可能性あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
全面禁煙
給与、手当について
賃金 400,000円〜490,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
216,825円〜216,825円
定額的に支払われる手当
業務手当106,000円〜163,000円
固定残業代
あり
77,175円〜110,175円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は残業の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
33~40時間分超える時間外労働分は法定どおり追加で支給。
この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労
働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額30,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
28日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
6時45分〜20時00分の時間の間の8時間程度
特記事項
実働8時間程度/シフト制
週40時間を月換算する変形労働制
月平均173時間
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年6回を限度とし
て、1か月100時間未満、年に720時間まで
月平均労働日数 21.5日
休憩時間 60分
年間休日 107日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
4週8休/シフト制(希望休あり)/年末年始
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金 確定給付年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数5年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 あり
0~2歳無料利用可(一部の時間無料対象外 空きがない場合有)
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
復職制度 あり
カムバック(出戻り)採用制度のご用意がございます。
福利厚生の内容 ■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
研修制度 研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
グループ内では年間300回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 ■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
会社の特長 地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同
し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ
イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
選考について
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 
新横浜ステーションビル7階
エフィラグループ株式会社本社
最寄り駅 各線「新横浜」駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 
新横浜ステーションビル7階
エフィラグループ株式会社本社
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項  ◎一次はオンライン面接もOK◎お子様とご一緒の面接もOK!
 ◎◎1次面接後のご見学ご相談ください◎◎
担当者
課係名、役職名
【営業のお電話はご遠慮ください】
ぴーまん保育園阪東橋 採用担当
電話番号
045-594-8967
FAX
045-594-8946
Eメール
a.recruit@efila.jp
求人に関する特記事項
特記事項  ☆★2025年1月1日★☆
~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました~

【福利厚生】入社祝い金(規定有)/ガソリン・駐車場代補助/給
与改定年2回/各種研修制度/資格取得支援制度/社員紹介制度/
永年勤続手当/結婚・出産祝い金/職場相談窓口/健康診断/イン
フルエンザ予防接種補助

*車・バイク・自転車通勤:可
 (駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり)

♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 
 学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応
 半日単位での有給休暇利用可

*自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い
 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
 等」に「ぴーまん保育園阪東橋にて就業希望」とご記載下さい。
→https://www.pman-hoiku.com/
 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
エフィラグループ株式会社 ぴーまん保育園 阪東橋の会社情報
会社名
エフィラグループ株式会社 ぴーまん保育園 阪東橋エフィラグループカブシキガイシャ ピーマンホイクエン 
バンドウバシ
代表者名 代表取締役:畠山 大志郎
会社所在地 〒231-0055 神奈川県横浜市中区末吉町2-28
THE RESIDENCE HARU 101
地図
従業員数
企業全体
916人
就業場所
14人(うち女性:13人、パート:10人)
設立 平成23年
資本金 1,000万円
事業内容 「ぴーまん」は、定員が19名で0~2才児対象の企業主導型保育
事業です。“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「
徳育」「食育」を柱とした保育を行います。
事業所からのメッセージ 【未経験の方も大歓迎】
保育の知識や経験を最初から必要としていません。OJTや資格取
得支援制度、研修制度もあります。グループ内では年間300回の
研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者もそれぞれの希
望に応じて学びの機会が提供されます。接客業や営業などの異業種
から転職した先輩スタッフが多数活躍中です。
【2、30代の管理者も多数在籍中】
年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャル
で責任者へと登用中。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所にな
れるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのた
めにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」につ
いて常に考え、実行していくことができる方が管理者として活躍し
ています。
【入社祝い金もあり・頑張りを評価する仕組みです】
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが
明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブがあ
ることで年収500万円以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給
できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がり、
それを従業員に還元できているからです。
事業所番号 1401-642253-3
法人番号 3020001089020
ホームページ https://efila.co.jp/

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