内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月13日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浜田公共職業安定所(ハローワーク浜田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浜田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
イーグルハイキャスト 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「32020-04778151」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
イーグルハイキャスト 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
高温で溶かした金属を砂などで作った型に流し込み冷やして固めた
ものを「鋳物」といい、鋳物をつくることを「鋳造」と言います・
鋳造作業は金属を溶かす工程、及び溶解材料の配合準備のお仕事を
してもらいます。(台金溶解)
※OJTで教育致します。
※未経験の方も応募可能です。
※【従事すべき業務】(変更の範囲)会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
玉掛技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
なし |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
| 勤務地 |
〒695-0002 島根県江津市浅利町36
|
| 最寄り駅 |
JR山陰本線 浅利駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
190,000円〜264,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 186,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当4,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *該当者には下記手当が支給されます。
・家族手当 ・休日日当加算
・振替手当 ・報奨金
・資格管理者手当 ・持株会奨励金
・ライフプラン手当・永年勤続表彰
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4.50%〜6.30%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注対応(納期の変更・臨時の受注)
|
| 月平均労働日数 |
20.7日 |
| 休憩時間 |
65分 |
| 年間休日 |
116日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社年間カレンダーによる
有給休暇は入社3か月後に10日付与
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
賃金規程 職能給範囲表による
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
イーグル工業持株会奨励金あり
親睦会(ビンゴゲーム大会)
夏祭り バーベキュー大会 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
東証プライム上場のイーグルエ業100%子会社であり中・大型船
舶の重要な部品を鋳造から加工仕上まで一貫生産している鋳物製造
会社です。製品は世界で生産される船舶に使用されています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒695-0002 島根県江津市浅利町36
|
| 最寄り駅 |
JR山陰本線 浅利駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒695-0002
島根県江津市浅利町36
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
適性検査(DPI)
※結果通知は事業所稼働日のみの日数です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務部
- 担当者
- 高井 治子
- 電話番号
- 0000-00-0000
- FAX
- 0000-00-0000
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※応募希望の方は事前連絡の上、書類を送付してください。
書類選考後追って連絡します。
※マイカー通勤:駐車場無料
(ただし通勤距離2キロ以下は不許可)
※工場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。
●世界で生産される中・大型船舶に、江津の地で生産した当社の製
品が使われています。自分の手で作ったものが世界に供給されるこ
とに誇りを感じています。是非私たちと一緒に「ものづくり日本」
を支えていきましょう。
●求人票に表示されていない「求人PR情報」もあります。
窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください♪
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
イーグルハイキャスト 株式会社の会社情報
| 会社名 |
イーグルハイキャスト 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役:佐々木 信次 |
| 会社所在地 |
〒695-0002 島根県江津市浅利町36 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 79人
- 就業場所
- 72人(うち女性:14人、パート:0人)
|
| 設立 |
平成19年 |
| 資本金 |
9,000万円 |
| 事業内容 |
船舶用鋳物部品の製造。 |
| 事業所からのメッセージ |
世界で生産される中・大型船舶の多くに、江津の地で生産した
当社の製品が使われています。自分の手で作ったものが世界に供給
されることに誇りを感じています。是非私たちと一緒に「ものづく
り日本」を支えていきましょう。
人事評価制度の導入
提案制度の導入(表彰制度)
有給休暇取得及び子の看護休暇・介護休暇取得推奨
ノー残業デーの設定及び残業2時間まで/1回の励行
安全衛生委員会の設置(月1回)
事務部門ビジネスチャットツールの導入
始業前のラジオ体操の推奨
健康に関する外務支援相談窓口設置
家族参加及び近隣の方を交えての祭り実施
法定ストレスチェックの実施
高ストレス者のカウンセリング窓口(産業医) |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
3202-613436-1 |
| 法人番号 |
7010401073075 |
| ホームページ |
https://www.ekkeagle.com/jp/ehc/ |
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