内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:4月17日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿児島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
イタックス 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46010-13560051」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
イタックス 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
請負(派46-010034) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○配合飼料の原料が入った袋の受入れ作業…養豚・養鶏・養魚の
餌に使用する原料を、フォークリフト使って受入れ搬入します
○製品加工…機械を操作して配合飼料を作ります
○製品の包装・梱包…機械を操作して出来上がった製品を紙袋や
専用のバックなどで包装します
○出荷作業…フォークリフトを使い製品をトラックに積込みます
○製品の保管…フォークリフトを使って倉庫に製品を保管します
〇その他…会社の定める業務
*業務の変更範囲:事業所の定める業務 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
*フォークリフト資格は、入社後に会社負担にて取得可能
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 深夜業務のため、及び長期勤続によるキャリア形成のため
|
勤務地 |
〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) *職場内:禁煙(屋外に喫煙場設置あり) |
給与、手当について
賃金 |
223,730円〜223,730円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,390円〜180,390円
- 定額的に支払われる手当
- 技能手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
38,340円〜38,340円
- その他の手当等付記事項
- *深夜手当
*食事手当(3,200円)
*能力、評価により、半年~1年程でリーダー手当
5,000円あり
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業代は、時間外手当・休日出勤手当(日曜を除く)として
時間外労働及び休出勤の有無にかかわらず支給。
合わせて27時間分を超えた場合は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 14時00分〜23時00分
- 就業時間3
- 22時40分〜7時40分
- 特記事項
- *日勤固定、夜勤固定など、勤務時間の相談可
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常を大幅に超える受注が集中し特に納期がひっ迫した際、
6回を上限として1ヶ月90h、1年720hまで延長可。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- その他カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
平成13年設立。社員個人を大切にして、能力を最大限に発揮でき
る、若々しく明るい会社で、地元雇用を中心に各企業とタイアップ
しながら、着実に業績を伸ばし、地域社会に貢献しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
その他(電話連絡後調整) |
選考場所 |
〒891-0114 鹿児島県鹿児島市小松原一丁目44番8号
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
◆選考場所は変更になる場合あり
◆数分程度の簡易適性テストあり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 南栄事業所 所長
- 担当者
- 大竹野
- 電話番号
- 099-260-8270
- FAX
- 099-210-2431
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【マイカー通勤】駐車場敷地内:無料
*フォークリフト資格は、入社後に会社負担にて取得可能です |
イタックス 株式会社の会社情報
会社名 |
イタックス 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:江原 利晴 |
会社所在地 |
〒891-0114 鹿児島県鹿児島市小松原一丁目44番8号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1100人
- 就業場所
- 53人(うち女性:13人、パート:3人)
|
設立 |
平成13年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
電器製品、金属製品各種から一般事務に及ぶ人材派遣業務
(派46-010034)と製造、倉庫管理等の請負業務全般を行
っている。有料職業紹介事業(46-ユ-300009) |
事業所からのメッセージ |
イタックスでは、皆様がより良く就業できますように社内の相談
窓口に加え、第三者への相談窓口も設置しております。
また障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう
、障害者職業生活相談員を中心に職場環境の改善に努めています。
福利厚生の面では、各サポートオフィス管理の寮や社宅を準備し
有給休暇や賞与の支払いを行う等、働くスタッフが長期にわたり働
けるような環境を作る努力をしています。
確実な法令を遵守する為に「弁護士」「社労士」「税理士」と顧
問契約を結んでおり、不測の事態にも迅速かつ確実な対応が可能と
なっております。 |
事業所番号 |
4601-111240-8 |
法人番号 |
6340001006675 |
ホームページ |
https://www.itax.co.jp/ |
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