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日常清掃[さいたま市北区吉野町1]アシマ 株式会社 -埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負(派11-030047) |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 日常清掃スタッフの募集になります。 ・拭き掃除 ・掃除機掛け ・モップ掛け など 作業場所:玄関、廊下、階段、トイレ・洗面所、事務室等、 ロビー、食堂、他 変更範囲:変更なし 【請負業務】 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 ※就業場所の詳細は窓口にお問合せください。 バイク・自転車通勤可、交通費全額支給
埼玉新都市交通伊奈線 今羽駅 徒歩13分 |
| 最寄り駅 | 埼玉新都市交通伊奈線 吉野原駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 社名は、安心のア、信頼のシ、誠(まこと)のサービスのマでア・ シ・マです。年々売上が拡大し、大手企業とも長いお取引が続いて います。あなたの力で会社を更に発展させてほしい。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0804
埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-3-1 アシマビル |
| 最寄り駅 | JR線 大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※ユニフォーム貸与。 ※有給休暇は法定通り付与します ※就業時間・就業日数により各種保険は法定通り適用します ※65歳以上の方、応募可。ご相談ください。 ※応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて ください。 ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:佐々木 隆浩 |
| 会社所在地 | 〒330-0804 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-3-1 アシマビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和60年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 警備、ビルメンテナンス、清掃、省エネルギーなど建物管理全般に 関する事業を行っています。また、お客様のニーズにお応えして、 人材派遣事業を行っています。 派11-030047 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ■覚えやすい! 決まった業務が多く、習熟しやすいです。 ■自分のペースで働ける! 基本的に1人作業をお任せします。 身体に無理なく働けるのはもちろん適度な運動になりますよ♪ ■私生活充実!家事両立も可能! 残業ナシで急な出勤もございません。 お子さんが学校に行ってる間だけ、 午後から別の職場で働くのも可能です。 ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎男女不問 ◎年齢不問 ◎40代・50代・60代活躍中 ◎副業・WワークOK |
| 事業所番号 | 1103-102178-8 |
| 法人番号 | 5030001003663 |
| ホームページ | http://www.e-asima.com |